El mercado laboral ha sufrido varios baches en los últimos años. Por ello, no es de extrañar que se haya convertido en un mercado donde abunda la competitividad. Las personas salimos cada vez más preparadas a nivel de estudios pero, cuando llegamos a la entrevista de trabajo, seguimos sin saber sortear las preguntas trampa.
Al estar tan saturado el número de demandantes, los equipos de selección de personal se ven obligados a pulir sus métodos con el fin de quedarse tan solo con aquellos candidatos que de verdad encajen al 100% con el puesto ofertado.
Si no quieres ser uno de esos que se va a caer en el primer asalto, debes ir preparado para saber responder las preguntas trampa que seguro te van a preguntar cuando llegue el momento de enfrentarte a la entrevista de trabajo. ¡Descubre algunas de ellas y prepárate!
¿Por qué dejaste tu anterior empleo?
Esta es una de esas preguntas trampa que es muy probable que te hagan en la entrevista. Sirve para tener más información sobre tus trabajos y motivación.
El lado oculto que guarda la cuestión es la decisión del candidato de responderla adecuadamente o directamente mentir sobre el asunto. Además, también puede dar pie a hablar mal de la empresa anterior, cosa que no suele gustar demasiado en el mundo laboral.
No hay un consejo universal para ayudarte a responderla con precisión. Sin embargo, debes tener en cuenta que la sinceridad es un plus y que hablar mal de tu anterior empresa te puede costar el proceso de selección. Si debes hacerlo para no mentir, hazlo de forma neutral, sin entrar en detalle y sin rencores.
¿Cuál fue tu mayor error?
Obviamente, todo el mundo sabe que nadie es perfecto ni lo debes pretender ser. Además, seguro que las vidas laborales de todos nosotros están llenas de fallos.
Sin embargo,preguntarte por tus errores es una forma de conocerte un poco más a fondo. Lo que pretende el seleccionador de personal haciendo esta pregunta en la entrevista es que tú seas capaz de ofrecer tu propia versión sobre los hechos siendo honesto.
Por ello, lo mejor que puedes hacer es, siempre que admitas y hables de un error, asumir tu responsabilidad sin eludir el tema hacia el resto del equipo. Esto denota confianza y compañerismo.
¿Por qué has estado tiempo sin trabajar?
Con esta pregunta el empleador te está dando la oportunidad de explicar los motivos de un parón laboral, en caso de haberlo habido.
Lo que pretende conocer en realidad es si eres una persona proactiva o has tenido mala suerte con el empleo. Esto sirve para conocer también tu forma de proceder una vez te concedan el trabajo.
La manera de responderla es siempre con la verdad por delante. Si durante ese tiempo que parece aparecer en blanco en el currículum lo has dedicado al desarrollo de proyectos personales, por ejemplo, debes comunicarlo. Siempre es bueno saber que alguien es incluso más activo de lo que refleja su carta de presentación.
¿Qué razón te lleva a cambiar de empresa?
Con esta pregunta el entrevistador pretende conocer tus aspiraciones y motivaciones. Además también puede evaluar tu grado de compromiso con la empresa.
Cuando la respondas, debes saber que desvelarás las cosas que quieres en tu nuevo trabajo, y esto también sirve para que la nueva empresa te conozca mejor. De esta forma, podrá saber con tan solo una pregunta si el puesto ofertado se adapta o no a tus necesidades y viceversa.
Ve preparado a la entrevista para responder bien. Es decir, realiza un pequeño estudio sobre las características de la empresa, sus competencias y funciones, competencia, etc. Que se note que controlas información de valor sobre tu posible nuevo empleador.
¿Trabajo individual o en equipo?
Aunque esta es una cuestión bastante clara, también guarda un lado oculto que servirá para sacarte más información de la que crees.
Ten cuidado al responder porque puede parecer que eres demasiado dependiente, y por eso siempre trabajas con los demás, o que trabajas siempre solo porque no te gusta relacionarte con nadie. Da siempre explicaciones cuando respondas a esta pregunta para dejar claros los conceptos.
Aunque cada vez nos especializamos más, las empresas buscan también gente que conozca un poco de todo para poder trabajar en equipo de forma ordenada y eficiente. Esto es importante tenerlo en cuenta para responder con exactitud a la cuestión.
¿Qué defectos consideras que tienes?
Nada mejor para ponerte a prueba y generar tensión que preguntarte sobre tus cosas malas. Aquí lo importante es saber gestionar la autocrítica.
Debes ser capaz de identificar aquello que te preguntan, explicarlo e intentar poner una solución sobre la mesa. De esta forma se evalúa tu capacidad de reacción en una situación de nerviosismo que no esperabas encontrarte.
¿Qué medidas puedes tomar para solventar esos defectos o puntos débiles? Prepáralas con antelación para no verte obligado a improvisar en mitad de la entrevista. Esta es una de las «peores» preguntas trampa.
¿Puedes aportarnos algo nuevo en la empresa?
Expláyate. Esta es una de esas preguntas para que cuentes cuáles crees que son las competencias necesarias para cubrir el puesto ofertado.
Por ello, es la hora de lucirte, explicar tus capacidades y dejar claro por qué eres tú y no cualquier otro el candidato perfecto para ocupar el puesto. Véndete de la mejor manera posible, pues ha llegado el momento de hacerlo.
Habla sobre tus fortalezas personales, tus motivaciones y capacidades. Sorprende con cosas que no hayas puesto en el currículum y también haz hincapié en aquellas que sí aparecen y se encuentran estrechamente relacionadas con el puesto.
¿El sueldo apropiado para este puesto?
Es una de las preguntas trampa más común en una entrevista. ¿Cuánto crees que deberías cobrar? No es tan fácil de responder como lo puede parecer.
Responder una cantidad demasiado alta puede ser un error, pero también puede serlo el optar por ser humildes y conformarnos con una demasiado baja.
Intenta salir airoso de la situación preguntando tú mismo cuáles son las cantidades que baraja la empresa para poder negociar si te interesa o no. Es bueno, además, haber investigado anteriormente cuánto se cobra en la empresa para llevar un poco decidido tu sueldo base.
