El trabajo de cajero o de reponedor de supermercado siempre ha sido carne de estudiantes, pero parece que hoy en día, con la crisis y las exigencias de algunas empresas, los trabajadores de los supermercados no son estudiantes ni recién graduados. Son padres y madres de familia. Claro está que los sueldos tampoco son los de antes y es que el salario de reponedor o de cajero ha subido en los últimos años, en parte gracias a estas dos empresas, Mercadona o Lidl, que han conseguido que los trabajadores lleguen a cobrar un salario más alto. Carrefour, por otra parte, sigue manteniendo el mismo sueldo que hace algunos años.
Claro está que, como todo, trabajar en un supermercado tiene sus pros y sus contras. Todo dependerá del súper en el que hayas decidido trabajar (o del que te hayan llamado, claro está). Pero, ¿Dónde es mejor trabajar, en Carrefour, Lidl, Mercadona?
Los empleados de cada uno de los supermercados tienen su versión de la historia, pero, a continuación, vamos a conocer los contras y los pros de trabajar en estos supermercados para que puedas decidir dónde dejar el CV.
7¿Es necesario experiencia para trabajar en Carrefour, Lidl, Mercadona?
En este caso ambos supermercados coinciden. No es necesario tener una experiencia previa para trabajar en Mercadona o Lidl, aunque si la tienes será bien recibida. En Lidl, por ejemplo, buscan muchas ganas y mucha voluntad para aprender el oficio, así que lo único que hay que hacer es ir al trabajo con mucho entusiasmo para aprender y ser el mejor.
En Mercadona no es necesaria la experiencia ya que ellos mismos dan algunos cursos de formación. Eso sí, esos cursos tampoco tienen muy buena fama. Algunos empleados anónimos, y ex empleados, han afirmado que para hacer el curso inicial de formación tuvieron que ir lejos de sus hogares y que, además, la comunicación con los familiares estaba restringida. ¿Será esto verdad? De ser así, que parece que sí lo es, sería otra de las exigencias inhumanas de Mercadona.
