Todas las empresas tienen problemas en ocasiones con los empleados. Los problemas de Lidl internos en ocasiones desencadenan en los empleados mucha desconfianza en la empresa. Sobre todo, con la reducción de plantilla que han sufrido muchas empresas en los últimos años por la crisis económica en España.
Los problemas de Lidl con una trabajadora que pedía una disminución de jornada para poder ocuparse de dos hijos con problemas de cardiopatías. Aunque Lidl sigue insistiendo en despedir a la trabajadora, los medios se han percatado del grave problema de igualdad que sufren muchas de las empresas en la actualidad.
8Disfrazando de procedente un despido nulo
Lidl actualmente está disfrazando de procedente lo que sería un despido nulo, por lo que quiere seguir con los procedimientos legales. La empleada tras pasar el juicio va a tener que ir a sentencia al Tribunal de Justicia, por lo que aún no va a terminar este problema después de un año.
Lidl está usando todos los medios legales para disfrazar de procedente este despido considerado nulo por el juez. El gran problema de la empresa con los trabajadores es que necesita retractarse para ver una solución. Lidl sigue queriendo luchar por la sentencia para disfrazar el despido como procedente.
