Todas las empresas tienen problemas en ocasiones con los empleados. Los problemas de Lidl internos en ocasiones desencadenan en los empleados mucha desconfianza en la empresa. Sobre todo, con la reducción de plantilla que han sufrido muchas empresas en los últimos años por la crisis económica en España.
Los problemas de Lidl con una trabajadora que pedía una disminución de jornada para poder ocuparse de dos hijos con problemas de cardiopatías. Aunque Lidl sigue insistiendo en despedir a la trabajadora, los medios se han percatado del grave problema de igualdad que sufren muchas de las empresas en la actualidad.
7Lidl no se retracta
La empresa Lidl ha querido llevar el caso al Tribunal de Justicia de Extremadura para echar a la empleada como despido improcedente. Aunque en el juicio el despido se declaró nulo, Lidl sigue queriendo luchar por medios legales para que la empleada no sea readmitida en la empresa.
La trabajadora, que lleva desde el año 2004 trabajando en el supermercado, pide que no se haga sentencia. Lidl por su parte no se echa atrás, por lo que van a seguir los procedimientos legales para despedir a la ex empleada de supermercado, donde ejercía como encargada.
