Durante mucho tiempo, una de las grandes dudas que mucha gente tenía a la hora de encontrar trabajo era dónde echar primero. Durante muchos años, El Corte Inglés siempre ha sido considerada como una de las mejores opciones, pero la crisis ha hecho mella en las condiciones salariales. Entonces, ¿dónde es mejor que busquemos trabajo?
Por ello, hacemos un análisis exhaustivo sobre las condiciones laborales que encontramos en algunas de las principales cadenas de distribución de nuestro país, para obtener una respuesta a la pregunta que muchísimos desempleados se hacen a día de hoy.
5Mercadona: El nuevo El Corte Inglés para sus empleados
A día de hoy, las condiciones laborales de las que se goza en Mercadona ha llamado notablemente la atención a todos aquellos quienes han intentado postular por un puesto de trabajo. Lo primero que interesa a todo el mundo que se acerca hasta las oficinas de la cadena valenciana es que los puestos que ofrecen son fijos. Y eso, en el sector de las ventas, no es nada habitual.
Sin embargo, en Mercadona apuestan por el trabajo fijo y estable, todo ello unido a una filosofía de empresa que ha llamado la atención a la competencia. Además, otro de los puntos fuertes de Mercadona para tener felices a los empleados es el sueldo que tienen. Un total de 1.200 euros es el mínimo que cualquier personal de base cobra de manera mensual. A esto, además, tal y como dice Mercadona en su propia web, se dedica a ir repartiendo los beneficios que se obtienen anualmente en forma de primas y pluses por productividad. Junto a esto, otra de las cosas que hay que tener en cuenta, es que se ofrecen desde la empresa programas de conciliación del trabajo con la vida personal y planes de formación para ascender en la propia empresa.
