Durante mucho tiempo, una de las grandes dudas que mucha gente tenía a la hora de encontrar trabajo era dónde echar primero. Durante muchos años, El Corte Inglés siempre ha sido considerada como una de las mejores opciones, pero la crisis ha hecho mella en las condiciones salariales. Entonces, ¿dónde es mejor que busquemos trabajo?
Por ello, hacemos un análisis exhaustivo sobre las condiciones laborales que encontramos en algunas de las principales cadenas de distribución de nuestro país, para obtener una respuesta a la pregunta que muchísimos desempleados se hacen a día de hoy.
4Lidl o cómo ser low cost con empleados felices
Para poder formar parte de la cadena multinacional alemana no hace falta mucho, sinceramente. Los estudios básicos son el único requisito indispensable, junto a una buena condición física para realizar el trabajo de manera adecuada, tal y como lo indican en su propia web. El tener un vehículo propio y flexibilidad horaria son siempre puntos en positivo para entrar dentro del mundo de los trabajadores de Lidl.
Pero, una de las cosas que más valoran los empleados de Lidl, y que siempre recalcan, es la buena cultura empresarial que tienen todos los trabajadores. Tanto es así, que el buen ambiente impera entre los pasillos internos de los supermercados, y los trabajadores están bastante contentos con sus puestos de trabajo. Esto llama la atención notablemente, porque, aunque pueda parecer sorprendente, esto no suele ser siempre así. A pesar de todo, el sueldo que adquiere un empleado de Lidl no es tan elevado como en otras empresas de distribución, rondando los 850 euros al mes.
