Crees en tu negocio con todas tus fuerzas, sin embargo, no siempre se puede decir lo mismo de tus empleados. En una encuesta de satisfacción laboral y compromiso, sólo el 69 por ciento de los empleados consideró que estaban poniendo todo su esfuerzo en su trabajo.
Si has intentado una variedad de incentivos pero sigues viendo los efectos secundarios negativos de una baja motivación, no estás solo. A veces incluso los mejores jefes tienen que pensar más allá para encontrar formas creativas y efectivas para motivar a sus empleados. Aquí os dejamos algunas técnicas únicas de motivación que deberías probar:
8Promueve eventos sociales
Tener algunos eventos sociales en el calendario ayudará a que todos se conozcan mejor. La gente estará mucho más emocionada de ir a trabajar y hacer su trabajo si son amigos o si se llevan bien con sus compañeros de trabajo.
Puedes promover una comida o cena una vez al mes o invitarlos a tomar algo después del trabajo. Esto puede ser organizado por uno de tus empleados, pero no tengas miedo de participar si el estado de ánimo es correcto. Las relaciones y comunicación en el trabajo son fundamentales.
