La Seguridad Social es una institución fundamental en el sistema de bienestar social de España, encargada de gestionar la previsión, la asistencia social y los servicios sociales para los ciudadanos. Sin embargo, el personal que conforma esta vital entidad se enfrenta a condiciones laborales cada vez más difíciles, según denuncian los principales sindicatos del país.
En una protesta realizada el pasado viernes ante el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, los sindicatos CSIF, CCOO y CIG evidenciaron la grave situación por la que atraviesa el personal funcionario y laboral de la Seguridad Social. Destacaron el incremento permanente de la carga de trabajo y las dificultades generadas por los constantes cambios normativos y las nuevas modalidades de gestión telemática y organizativa.
Déficit de Personal y Sobrecarga Laboral
Uno de los principales problemas señalados es la escasez de plantillas en la Seguridad Social. Según los datos aportados, hay más de 5.000 puestos de trabajo sin cubrir, de los cuales 4.700 corresponden a puestos de oficina, especialmente de atención al público. Esta situación genera una saturación brutal de trabajo para los empleados, lo que afecta directamente a la calidad del servicio prestado a los ciudadanos.
Los sindicatos reclaman la necesidad de contar con plantillas estables y profesionalizadas que puedan brindar una atención eficiente y de calidad a los usuarios de la Seguridad Social. Además, exigen que se aborde con carácter prioritario la ordenación de los recursos humanos, reorganizando y actualizando la relación de puestos de trabajo e identificando áreas funcionales y puestos con posibilidad de teletrabajo.
Demandas Sindicales y Acuerdos Incumplidos
Las movilizaciones realizadas por CSIF, CCOO y CIG forman parte de un calendario de acciones en todo el territorio nacional, motivadas por el incumplimiento sistemático por parte del Ministerio de los acuerdos firmados en 2018 y 2023 sobre las condiciones laborales del personal de la Seguridad Social.
Entre las principales demandas de los sindicatos se encuentran:
- Convocatoria urgente de un macroconcurso para cubrir la totalidad de puestos de trabajo vacantes o con ocupación provisional.
- Cobertura definitiva de las plazas ocupadas provisionalmente, cumpliendo con los compromisos europeos de reducción de la temporalidad.
- Implantación del teletrabajo al menos dos días a la semana, con posibilidad de aumentar los días.
- Revisión de complementos específicos y retribuciones ligadas al cargo.
Los sindicatos insisten en que el personal de la Seguridad Social realiza un servicio público esencial y merece ser reconocido y valorado por sus esfuerzos, en lugar de verse obligado a trabajar en condiciones precarias.
