La demanda de profesionales en diversos sectores en España ha ido en aumento, especialmente en el ámbito tecnológico. Según el ‘Informe sobre Perfiles más demandados’ de Adecco, la escasez de talento para cubrir determinados puestos se ha convertido en un problema creciente en el país. Esta situación se debe a varios factores, como la falta de perfiles acordes a los puestos requeridos y la carencia de formación adecuada.
Retos y Causas de la Escasez de Talento en España
El informe de Adecco revela que el 44,8% de los empresarios y directivos consultados atribuyen la falta de talento a la carencia de perfiles idóneos para los puestos disponibles, mientras que otro 35% menciona la falta de formación adecuada como un factor determinante. Esta situación ha generado un déficit de talento en sectores clave, como las ingenierías, las carreras STEM y los perfiles tecnológicos, entre otros.
Entre las causas de este problema se destaca la existencia de segmentos de población con formación básica y limitadas oportunidades de empleo, la escasa penetración de la Formación Profesional (FP) en el mercado laboral, y la falta de relevo generacional en sectores menos atractivos para los jóvenes. Asimismo, la brecha de género en profesiones tecnológicas e industriales también ha contribuido a esta escasez de talento.
Impacto en las Autonomías y Perfiles Más Demandados
Diversas autonomías en España están experimentando una alta demanda de perfiles profesionales en diferentes áreas. En Andalucía, por ejemplo, se buscan perfiles tecnológicos, operarios agrarios y personal de hostelería y turismo. En Aragón, la demanda se centra en operarios industriales, verificadores de calidad y perfiles técnicos para la construcción.
En Asturias, los teleoperadores, titulados universitarios y perfiles cualificados en la industria del metal son altamente buscados. Por su parte, Baleares y Canarias destacan la necesidad de especialistas en turismo, camareros, cocineros, así como personal para el sector aeroportuario y la distribución.
En regiones como Cantabria y Castilla la Mancha, se requieren manipuladores de alimentos, operarios agrarios e industriales, electromecánicos y otros perfiles técnicos. En Castilla y León y Cataluña, la demanda se centra en perfiles tecnológicos, ingenieros, digitales de marketing y otros perfiles industriales.
